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Laura Martínez
Est. Regencia de Farmacia
Laura Martínez
Est. Regencia de Farmacia
384 ac - 322 ac
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Intervino en la salud ocupacional de su época, pues estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. También investigó las enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo.
1736 - 1819
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Se comenzó a implementar leyes que protegían a los trabajadores, por la aparición de maquinas
1778
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Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes.
1802
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Reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
1841 - 1844
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Ley del trabajo para niños y de protección laboral para la mujer
1848
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Se inició una legislación sanitaria para la industria.
En 1850 comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas, que tendrían sustento legal.
1875
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Max von Pettenkofer funda el primer Instituto de Higiene de Munich
1886
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El 4 de mayo tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.
1890
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Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales
1984 - 2014
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• Decreto 614 de 1984: Creación de bases para la organización de la salud ocupacional.
• Resolución 2013 de 1986: Establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas.
• Resolución 1016 de 1989: Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.
• Decreto 1295 de 1994: Mediante el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
• Decreto 1530 de 1996: se define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
• Ley 776 de 2002: Se dictan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos profesionales.
• Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la investigación de accidente e incidente de trabajo.
• Resolución 2346 de 2007: Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
• Resolución 1918 de 2009: Modifica los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
• Resolución 1956 de 2008: Se adoptan medidas para el consumo de cigarrillo y tabaco.
• Resolución 2646 de 2008: se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
• Decreto 2566 de 2009: se emite la tabla de enfermedades profesionales.
• Resolución 652 de 2012: se establecen conformación de comités de convivencia laboral para empresas públicas y privadas y se dictan otras disposiciones.
• Circular 0038 de 2010: espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la empresa.
• Resolución 1356 de 2012: Por medio de la cual se modifica parcialmente la resolución 652 de 2012.
• Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
• Resolución 1409 de 2012: Por la cual se establece el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas.
• Resolución 4502 de 2012: Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
• Resolución 1903 de 2013: Por la cual modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se dictan otras disposiciones.
• Resolución 3368 de 2014: Modificación al reglamento para protección contra caídas de trabajo en alturas.
• Decreto 1443 de 2014: Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).