Jennifer Merchan

Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores

Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados

Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral,

1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.

Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador

A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

2008:Se reglamenta el trabajo en altura

Ley 1562 de 11 de julio de 2012 promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones"