Administración empírica del trabajo colectivo y los tributos.
Control del trabajo colectivo y pago a tributos, exigía una mayor administración.
Preocupación por una maxima productividad.
Nuevas formas de organización y el empleo y procesos de administración mas eficientes.

Ley de Oro.
Obtener máximos resultados con mínimos esfuerzos.
División del trabajo por edad y sexo.
El hombre utiliza de forma rudimentaria la administración para trabajar en grupo.

Surge la democracia.
Cuna de la administración.
Organización social, política y económica.
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y castigo estricto.
Con el cristianismo aparecen nuevas formas de administración.

La administración estaba sujeta al señor feudal.
Aparecen talleres artesanales.
Formas de Organización y administración mas complejos.
Nueva forma de organización por gremios antecesores de los sindicatos.

Se fortalecen los gremios y talleres.
Los sistemas de administración y liderazgo siguen como en la edad media

En México la Administración de control central, burocracia y poder absoluto.
En la nueva España, surge la encomienda para administrar el trabajo.
Desaparecen los gremios para dar lugar a los obrajes.
Proliferaron las haciendas que eran administrados como una empresa.

Centralización de la producción, auge industrial.
Administración de tipo coercitivo.
Explotación excesiva de los trabajadores.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas e insipientes administradores.
El capataz y los supervisores eran los funcionarios de la administración.
Administración como un conjunto de técnicas que surgen en la revolución industrial.

En 1810 La administración continuaba siendo empírica, rudimentaria y centralizada.
En 1910 La administración se aplico principalmente en la ciencia y el arte. En este momento la administración era empírica, centralizada y autoritaria.

Auge tecnológico industrial
Consolidación y desarrollo de la administración como ciencia.
Surge la administración científica por Frederick Winslow Tylor padre de la Administración quien postula 5 principios de administración.
Henry Ford sistematizo la producción mediante lineas de ensamble y la clasificación de productos aceptables y no aceptables lo que origino la aparición del departamento de calidad en las fabricas.
Surgen múltiples enfoques y escuelas de la administración en el mundo

En México
1930-1950 la administración tuvo un auge definitivo con la proliferación de empresas extranjeras y transnacionales

Globalización
Administración del conocimiento
Múltiples tipos de gestión y avances administrativos.
La administración resulta impredecible para lograr la competitividad.