higiene y seguridad industrial

En Francia se fundan las primeras universidades en el siglo X y también surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Sería en las leyes que se apuntala los primeros avances hacia la formalización de la seguridad laboral.

Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora.

En 1904, el General Rafael Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores. A corto tiempo de su asesinato, el congreso aprobó la ley 57 de 1915 obligó a varias empresas con más de quince trabajadores a otorgarles asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o gastos funerarios pertinentes en caso de muerte.

En 1934: se creó la oficina de medicina laboral: reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación de materia de indemnizaciones o auxilios de cesantías.

En 1935: el ministerio de salud desarrolla un plan de salud ocupacional: medicina, higiene y seguridad industrial.
Se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio de 1936 empezó a regir la ley.

En 1946: fue fundada la sociedad Colombiana de medicina del trabajo.
Y con la promulgación de la Ley 90, nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), con el objetivo de prestar servicios de salud en casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores colombianos.

La sociedad Colombiana de medicina del trabajo fue fundada en 1946.

Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

En 1950: Normas de seguridad, promulgación del Código Sustantivo del Trabajo.

En 1954, y como aporte de los patronos privados se creó la entidad CONALPRA; que en 1958cambio su nombre por el Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá.

En 1964, ya existían tres dependencias dedicadas a la Medicina e Higiene de Trabajo.

El Gobierno Nacional ha expendido una serie de reglamentaciones sobre Salud Ocupacional, las cuales redundaran en beneficios para el trabajador.

Resolución 1016 de 1989: Expedida por el Ministro de trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.