A1. Antecedentes

Durante la época del imperio Romano no existía el concepto de trabajo, se pensaba erróneamente que solamente los animales y los esclavos eran los que tenían que trabajar. En ese tiempo es claro que con ese pensamiento en Roma no existía el Derecho Laboral era de gran importancia legislar el el sector humano civilmente por lo que el Derecho Civil caracterizó el ambiente jurídico de la antigua Roma bajo figuras de arrendamiento y compra-venta de hombres libres y esclavos
que se arrendaron,

Después de la caída del Imperio Romano el ambiente y la cultura laboral denigrante para el ser humano empezó a ser ocultada y escondida y sin acceso ante la sociedad. El trabajo comenzó a ser necesario y se vio crecer un ambiente laboral mejor, el trabajo aparece como un bien social y una forma de sustentarse económicamente. Durante la edad media surge el Feudalismo en donde todos trabajaban pero solo uno cobraba. Esto ya que se debian pagar impuestos dependiendo de donde era que residían. A finales de la Edad Media surgió el Derecho Laboral gracias a la Revolución Industrial una ideología que decía que la riqueza no se centraba en poseer o no tierras.

Rigen los principios de doctrina liberal individualista. Una concepción filosófica de la sociedad y del hombre, se funda en la teoría del derecho natural y derechos del ser humano. Surgen grandes fábricas, grandes mercados y una gran maquinaria que fomentaba nuevos sistemas de producción. Dicho esto es que nace la competencia.
Con el Inicio de la Revolución Francesa desaparecen antiguas leyes de trabajo y aparece el liberalismo y el comunismo.

Con las declaraciones francesas en 1789 en Apatzingán 1814 se elevó la doctrina liberal en una categoría de los Derechos Individuales Universales.

La Corona Española comenzó a conceder encomiendas legalmente a los soldados conquistadores y funcionarios. Eran un sistema empleado para regular el trabajo de los indios americanos, mediante esta, la corona española concedía a una persona un número determinado de indígenas que trabajaban bajo su responsabilidad para así poder evitar las guerras entre tribus, enseñarles el idioma español y adoptar la religión católica, por lo que los indígenas debían ofrendar mediante trabajo, oro u otras cosas. La diferencia que existe entre la encomienda y la esclavitud prácticamente no existe ya que se obligaban a realizar trabajos forzados y de no ser así se les torturaba. La caída de la Encomienda se inició hasta el año de 1510 cuando prisioneros dominicos hicieron protestas contra el abuso de indígenas por los españoles. Se formaron también las leyes de Burgos que fueron dictaminadas el 27 de Enero de 1512 y estas constaban de 35 artículos que regulaban el régimen de los naturales, su condiciones de vida y trabajo, derechos y límites del trabajo y el reconocimiento del hombre libre.

Las Leyes de Indias fue el segundo intento para darle fin a la Encomienda. Proclaman el inicio de la personalidad humana y el derecho de los indígenas se afirma la igualdad jurídica de razas y se planteo la igualdad jurídica y social de los naturales.

En el Siglo XX Nace el Derecho Social a causa de: La profunda división entre los hombres produjo el sistema económico liberal agrupandolas en dos sectores:
Dueños del capital
Quienes subsidiaban mediante el aquiles de su fuerza de trabajo en los siglos XVII y XIX.
En el inicio del siglo XIX, el triunfo del liberalismo era total, el estado permanece ajena a la vida económica y particularmente de las relaciones obrero-patronal, salvo que se tratara de reprimir la coalición sindical y los movimientos de huelga.
Las nuevas corrientes del pensamiento que se encargaban de denunciar la explotación a la que eran objeto los trabajadores.
Se comienza a cuestionar a la doctrina liberal individualista y sus principios.

Abolición de la esclavitud

Sentimientos de la Nación de Morelos

En 1823 se presentaban condiciones difíciles y dramáticas para los trabajadores. En 1824 se dicta la primera Constitución en México.

Libertades de profesión, industria y trabajo. La Constitución de 1857 establecía la libertad de trabajo y prohibía los trabajos forzados, cosa que mantenía el proyecto de Carranza. la libertad de trabajo, como una de las garantías individuales, quedó tal como la propuso Carranza en el artículo 5º, pero se añadió un largo y detallado artículo 123 que por sí solo formaba un título de la Constitución: “Del trabajo y la previsión social”