EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Surgen cuestionamientos a las condiciones laborales en USA y Reino Unido por promover malas condiciones para sus empleados, empleo infantil y daños al medio ambiente

Se cristaliza en la primera mitad del siglo XX;
En ella surge espontáneamente la participación voluntaria por parte de las organizaciones en la comunidad, y por ello éstas comienzan a aceptar la existencia de la
responsabilidad de participar en el bienestar
de la sociedad, a partir de la realización de
actividades filantrópicas puntual

En la década de 1960, muchas organizaciones, instituciones y el Gobierno intentan encontrar un método para hacer frente al cambio social y se caracteriza por una mezcla de
obligaciones que emanan de las normas del
Gobierno y de la sensibilidad de las empresas

Los cambios en los valores sociales conllevan una crítica al orden
social existente, implicando nuevas exigencias
sociales a las organizaciones.
- Cambios en la relación organización / sociedad: la concentración de poder en pocas
organizaciones implica mayor control sobre las
mismas, ya que no pueden dar nuevas formas
a la sociedad.
- Cambios internos en la organización: la
creciente dispersión de la propiedad de las organizaciones trae consigo que las decisiones
empresariales se tomen con mayor cautela, incorporando el sistema de arbitraje.

Comienzan a identificarse cada vez más los retos a los que se enfrentan las sociedades tales como:
- Pobreza
-Salud
-Corrupción
-Alimentación
-Educación
-Medio ambiente

Con el paso del tiempo, las empresas debían cumplir con las leyes "ser transparentes y éticos"
Razón por la cual las empresas comienzan a elaborar estrategias que permitan incrementar la calidad de vida de aquello que las rodea.

Actualmente la responsabilidad social es la capacidad que tienen algunas organizaciones para lograr que empresas funcionen aromoniosa y efectivamente aportando mayor beneficio para la sociedad que las rodea.

*Cualquier empresa debe ser un factor fundamental en el desarrollo de su entorno