Ana Duran

Los ingleses progresaron en lo que respecta a sus industrias manuales. Los artesanos, dedicados al trabajo de la madera, el metal y la industria textil, llegaron al pináculo de su destreza. Surgió entonces la fuerza del vapor.

El mecánico Kay inventó la lanzadera, dispositivo especial que se usa para tramar.
James Watt inventó el motor a vapor en 1764.

En 1775 el médico Percival Pott descubrió el cáncer del escroto en los deshollinadores.

en 1796 se fundó el primer sindicato de trabajadores.

• Fue escrito el primer tratado importante sobre la materia por Paracelso (Teofrasto Bombast Vonn Hohenheimm 1494-1541)

• El médico Jean Fernel descubrió el envenenamiento por mercurio.

Durante el siglo XIX el rápido desarrollo de la Revolución Industrial trajo consigo condiciones y técnicas de trabajo repletas de peligro para el obrero, y con el aumento de la fuerza del vapor la labor manual declinó.

En 1904, el General Rafael Uribe Uribe fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.
En 1910, el mismo Uribe pidió que se indemnizara a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo

En 1934 se creó la Oficina de Medicina Laboral. Esta dependencia comenzó a nivel na¬ cional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones

En 1935 se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley. En 1938, mediante la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole dere¬ cho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo.

El 21 de julio de 1945 el ministro del trabajo Adán Arriaga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presentó a consideración del Congreso el proyecto de ley que se convirtió en la ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales. La ley 90 de 1946 fue aprobada el 11 de diciembre de ese año y sancionada por el presi¬ dente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre de 1946.

En 1911 se aprobó en el estado de Wisconsin la primera ley de indemnización al trabajador.
En 1916 el fallo del tribunal supremo de los Estados Unidos reconocía la constitucionalidad de la institución.

En 1913, en Nueva York surgió el llamado NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY (Consejo Nacional para la Seguridad Industrial).

se produjeron serios cambios en el agro inglés. El desenvolvimiento de las relaciones mercancía-dinero y, en particular, del comercio exterior, impedían a los terratenientes incrementar sus rentas, particularmente en dinero. Por aquel tiempo proporcionaba cuantiosas ganancias la producción de lana que se ex¬ portaba en enormes cantidades al continente europeo.

Bajo el influjo del capitalismo, el Estado acudió a los terratenientes, llamados en Inglaterra landlords, para que vincularan estrechamente su suerte al desarrollo de las formas capitalistas de economía, y como consecuencia directa el campesino libre e independiente desapareció totalmente de Inglaterra

En 1950 se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, inca¬ pacidad permanente total y gran invalidez.

Desde 1954 el Ministerio de Salud desarrolló un plan de salud ocupacional, para capa¬ citar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial.

En 1954, y como aporte de los patronos privados, se creó la entidad CONALPRA, que en 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), con sede en Bogotá. En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la medicina e higiene de trabajo: el grupo de salud ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud; la sección de salud ocu¬ pacional del Instituto de Seguros Sociales.

el simplista, de ver la salud como la au¬sencia de enfermedad, o en el que la salud “es el completo estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de daño o enfermedad”. Se hace necesario, por lo tanto, mirar no sólo el aspecto físico sino también el sicológico, sin atomizar al ser humano, fraccionándolo y no tomándolo como ser integral.
Salud es el estado de bienestar físico, mental y social y la capacidad de funcionar en la sociedad y no solamente la ausencia de malestar o enfermedad”.
Para analizar el trabajo concreto, o sea, las formas específicas que toma éste en un mo¬mento y lugar dados, hay que entender cómo se emplean las capacidades físicas y síqui¬cas del trabajador, su cuerpo y su mente. Las características de los instrumentos deter¬minan el esfuerzo físico, la posición de trabajo y la movilidad, pero también determinan, en una parte, la actividad síquica, ya que dictan el grado de iniciativa, el control que se puede ejercer, la monotonía, la repetitividad de la tarea, la atención y la concentración, etcétera.
Una vez descubiertas y sistematizadas las cargas presentes en un puesto de trabajo, hay que analizar cómo interactúan entre sí. Esto nos permite entender cómo se desgastan y llegan a enfermarse en el proceso laboral los trabajadores.

Hemos de pensar en la salud como un proceso de desarrollo y no como algo estático, es decir, como algo que puede irse perdiendo o logrando y que no es fruto del azar, sino que las condiciones que rodean a las personas y en voluntad juegan un papel importante en ello.