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1904
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1915 - 1921
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La ley Uribe se trata de accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera ley relacionada a este tema del país.
Ley 46 de 1918 implementaba leyes de higiene y salubridad tanto para empleados como empleadores
Ley 37 de 1921 se nombró por primera vez el seguro de vida colectivo para el personal humano
1934 - 1938
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establece reglas claras sobre las enfermedades profesionales, las vacaciones y los contratos laborales. La ley 96 creó la entidad que hoy conocemos como Ministerio de Protección Social.
1945
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se promulgaban las distintas disposiciones sobre las convenciones, asociaciones, conflictos y jurisdicciones colectivas en asuntos laborales.
1950
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1964 - 1969
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El decreto 3170 Aprueba reglamento de seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Los decretos 3145 y 1848 Reglamentaron régimen laboral y prestacional de los empleados públicos
1983 - 1986
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En 1983 mediante el decreto 586 se crea el comite nacional de salud ocupacional. En 1984 se expide el decreto 614 donde se sientan las bases para la administración de la salud ocupacional. En 1986 mediante la resolución 2013 se reglamenta lo correspondiente a Comites Paritarios de Salud Ocupacional.
1993 - 1994
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Reorientaron la salud ocupacional, se creó el sistema general de riesgos profesionales.
2012
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Cambia el nombre de Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales y Porgrama de Salud Ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Busca garantizar la seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia