andres villa

Hipocrates hace estudios sobre enfermedades laborales

Se promulga la ley 57, también conocida como ley Uribe, que trato específicamente la seguridad en el trabajo.

Nace en Colombia la ley 46 de 1918, con la cual se determinan las medidas de higiene y sanidad para los empleados y empleadores.

Se reglamenta la enfermedad profesional con la ley 10 de 1934.

Nace en Colombia el Instituto de Seguros Sociales, dedicado a prestar el servicio de salud por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Se establecen las Políticas de Seguridad Industrial e Higiene, a los establecimientos de trabajo.

Bajo la ley 9 de 1979, se da origen al Código Sanitario Nacional "art. 81: la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio económico del país".

Surge una reforma a la seguridad social, bajo la ley 100 de 1993, dando así origen a las Administradoras de Riesgos Profesinales.

bajo la ley 1295 de 1994, se crea el Sistema General de Riesgos Profesionales, destinado a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de las enfermedades y accidentes que puedan sufrir en la realización de sus actividades laborales.

Ley 1562 de 2012, modifica el sistema de riesgos laborales, dando origen al Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el cual se establece un proceso lógico y por etapas, implementando políticas, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y acciones de mejora continua. Todas las empresas deben implementar el SG-SST, sin importar la cantidad de empleados.