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1903
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1856 – Nacimiento de Frederick W. Taylor en Estados Unidos, es considerado el creador de la teoría científica.
1901 – Taylor se retiró de las actividades destinadas a ganar dinero y se dedicó al perfeccionismo de sus principios y la divulgación de sus obras.
1903 – Taylor presento a la Sociedad de Ingenieros Mecánicos un estudio titulado “Shop Managemet”, es español se refiere a la (Gerencia de la Tienda).
1903 – Taylor desarrolla la Teoría de la Administración Científica, enfocada en el trabajo y trabajador.
1911 – Taylor publica su obra “Principios de la Administración Científica”.
1911 – Taylor publica las conclusiones sobre sus estudios en un libro llamado “Principios de Management Científica”.
Siglo XX – La Teoría se conoció como Taylorismo y fue clave para la organización industrial.
1916
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1841 – Nacimiento de Henri Fayol en Estambul, Turquía, quien es considerado el creador de la teoría clásica.
1888 – Fayol logro salvar de la ruina a una gran compañía metalúrgica de Francia.
1900 – Fayol presento por primera vez sus ideas administrativas.
1908 – El congreso de la sociedad de la Industria Minera, desarrolla de manera resumida los criterios fundamentales de la teoría de Fayol.
1916 – Fayol desarrolla la conocida teoría clásica enfocada en los 14 principios necesarios para una empresa u organización.
1996 – Fayol público su obra llamada “Administration Industrielle et Generale”, en español se refiere a la (Administración Industrial y General).
1932
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1880 – Nacimiento de George Elton mayo en Adelaida, Australia, él es el principal exponente de la Escuela Humanística, y fallece en 1949.
1918 – Ordway Tead escribió la obra titulada “Instincts in Industry”, en español se refiere a los (Instintos en la Industria), en la cual el trato de demostrar que, además de la organización racional del trabajo hay aspectos que deben preocupar a las empresas como las expectativas o temores de los operarios.
1923 – Elton Mayo dirigió una investigación en una fábrica textil.
1924 – La Academia Nacional de los Estados Unidos inicio estudios para verificar la correlación entre productividad e iluminación en el área de trabajo.
1927 – El Consejo Nacional de Investigación inicio la experiencia de Hawthorne (en el barrio Chicago).
1929 – Se creó en la Western Electric Company la división de Investigaciones Industriales.
1932 – Se dieron las conclusiones del experimento de Hawthorne.
1932 – La Escuela Humanista surge en Estados Unidos para saber las necesidades de contrarrestar la tendencia de la deshumanización del trabajo.
1933 – Elton Mayo publicó la obra “The Human Problems of an Industrial Civilization”, en español se refiere a (Los Problemas Humanos de una Civilización Industrial).
1938 – Chester Barnanrd publica su obra llamada “Las funciones del Ejecutivo”.
1948 – Barnanrd publica su obra llamada “Organización y Gerencia”.
1940
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1864 – Nacimiento de Max Weber en Alemania y fallecido en 1920, Weber fue el iniciador del estudio sistemático sobre la burocracia y es el principal exponente de la Escuela Estructuralista.
1886 – Nacimiento de Chester Barnanrd en Estados Unidos y falleció en 1961, él es quien define la organización como un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas para una o más personas.
1940 – Se crea la Escuela Estructuralista como consecuencia de la baja productividad dentro las empresas u organizaciones.
1941 – James Burnham público su obra llamada “The Managerial Revolution”, en español se refiere a (La Revolución Empresarial), la cual sostiene que la nueva clase dirigente del mundo está constituida por los administradores.
1943
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1908 – Nacimiento de Abraham Maslow en Estados Unidos y falleció en 1970, quien con base en sus investigaciones descubrió que los integrantes de una empresa u organización tienen necesidades puramente fisiológicas.
1943– Se crea la Escuela Behaviorista, la cual afirma que un grupo humano vinculado por relaciones laborales se puede distinguir de un determinado comportamiento o conducta.
1947 – Esta escuela llego a tener gran importancia es Estados Unidos.
1947 – Harbert A. Simón publica su obra llamada “El Comportamiento Administrativo”.
1959 – Frederick Herzberg formulo la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo.
1960 – McGregor compara los dos estilos analógicos del comportamiento en la administración la cual llamo Teoría X y Teoría Y.
1950
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1809 – Nacimiento de Charles Darwin y falleció en 1882, fue el quien la teoría acera de la selección natural.
1843 – Nacimiento de Norbert Wiener y falleció en 1964, desarrollo la teoría matemática de la comunicación y control de sistemas a través de la cibernética.
1886 – Nacimiento de Chester Barnanrd y falleció en 1961, quien contemplo la organización como un sistema social y concluyo que la persistencia d ese sistema da su efectividad para lograr efectos colectivos y da su eficiencia para satisfacer las metas individuales.
1901 – Nacimiento de Ludwig von Bertalanffy en Austria y falleció en 1972, fue quien dio origen a la teoría general de sistemas.
1948 – Norbert Wiener publica su obra titulada “Cibernética o el control y comunicación de máquinas”
1950 – Ludwig von Bertalanffy planteó la teoría general de sistemas.
1950 – Nace la Escuela de Sistemas cuyo objetivo es el descubrimiento sistemático de las dinámicas, restricciones y condiciones de un sistema.
1970 – René Thom planteó la teoría de las catástrofes, rama de las matemáticas vinculada con los sistemas dinámicos.
1973 – Los biólogos chilenos Francisco Varela y Humberto Maturana propusieron el concepto de autopoiesis para dar cuenta de la especificad que tiene la organización de los sistemas varios.
Siglo XXI – Se ha adquirido notoriedad de la física sistémica, disciplina que integra conocimientos de la biología, la física y la química.
1954
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1901 – Nacimiento de Peter Drucker y falleció en 2005, es considerado el creador de la APO
1920 – Nacimiento de George S. Odiorne y falleció en 1992, según él, el sistema de administración por objetivos se puede describir como un proceso mediante el cual el superior y el subordinado identifican conjuntamente sus objetivos comunes, y además de ello propone un modelo compuesto por un ciclo de siete etapas importantes para la APO, estos son: 1. Medidas de desempeño, 2. Revisión de la estructura, 3. Medidas de evaluación, 4. Evaluación de su propio trabajo, 5. Seguimiento continuo, 6. Evaluación de resultados y 7. Evaluación del desempeño.
1954 – Peter Drucker público un libro llamado “The Practice of Management”, en español se refiere a (La Práctica de la Gestión), en el cual caracteriza por primera vez la administración por objetivos.
1954 – Nació la Administración por Objetivos como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido.
1991 – Robert Rodgers y John Hunter llegaron a la conclusión de que las compañías cuyos directores generales demostraron alto compromiso con la Administración por Objetivos.
1954
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1732 - Leonhard Euler publica su obra llamada “Solution problematis ad geometriam situs pertinentis” en español significa (La solución de un problema relativo a la geometría de la posición), esta es considerada como el primer resultado de la teoría de grafos.
1903 – Nacimiento de John von Neuman y falleció en 1957, fue el creador de la Teoría de Juegos quien propone una formulación matemática para la estrategia y el análisis de los c conflictos.
1909 - Agner Krarup Erlang publicó el primer artículo sobre la Teoría de Colas, esta es la teoría que cuida de los puntos de estrangulamiento y de los tiempos de espera, o sea, de las demoras observadas en algún punto de servicio.
1946 – Se desarrolla la primera computadora, las cuales posibilitaron la realización de modelos simulados, ya que estos son capaces de solucionar operaciones matemáticas en minutos y simular situaciones futuras y evaluar la probabilidad de ocurrencia.
1947 – Se dio El trabajo clásico sobre la teoría de los juegos de Von Neumann y Morgenstern.
1954 – Se creó la Escuela Matemática de la Administración, la cual busca construir modelos matemáticos capaces de simular situaciones administrativas de una empresa y evaluaciones de probabilidad que suceda a futuro.
1978 – Se da un premio nobel a Herbert Alexander Simón por la creación de la Teoría de las Decisiones.
En la II Guerra Mundial surgió la investigación operacional para resolver problemas de organizaciones militares.
1970
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1943 – Nacimiento de William Ouchi, fue el creador y principal defensor de la Teoría Z.
1970 – Surge la Teoría Z, la cual se enfoca en incrementar la apropiación y amor del empleado por la compañía, por medio de un trabajo de por vida, un gran énfasis en el bienestar del empleado, tanto dentro como fuera de su trabajo.
1973 – Ouchi inicio con el estudio comparativo de las empresas japonesas y norteamericanas.
1981 – Ouchi publica su obra sobre lo que él llama Teoría Z.
2003 – Ouchi realizo un resumen acerca de “Making Schools Work”, lo cual significa (hacer que las escuelas funcionen).