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linea de tiempo evaluación del desempeño
Events
Conferencias Ministerio de trabajo de EEUU y la fundación Ford generan el fenomeno de "Alineación del trabajador"
1960 - 1970
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Katzell Yankelovich, Fain Or nati y Nash - el tabajador disfruta de la calidad de vida cuando experimenta sentimientos positivos de su vida laboral y privada notando que hay equlibrio
1975
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Nadler y Lawler - el análisis de las personas, el trabajo y las empresas,teniendo en cuenta impacto del trabajo sobre el trabajador la participación y solución de problemas
1983
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Delamotte y Tekezawa- Conjunto de dificultades laborales y sus medidas de satisfacción y productividad en las sociedades durante el crecimiento economico
1984
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Sun Fernandez y Gimenez - un proceso que incrementa la libertad de los empleados en los puestos de trabajo, a través de cambios que incrementan la satisfacción, de forma objetiva y subjetiva
1988
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Robbins - la CVL se desarrollan mecanismos que permiten tomar decisiones de la vida laborales
1989
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Munduate Heskett et al- CVL un proceso que considera a las personas como un recurso mas que un costo estensivo,satisfacción de los empleados
1993 - 1994
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De la poza - conjunto de estrategias mejora de habilidades y aptitudes que son de satisfacción para los empleados- Fernando Rios satisfacción personal y profesional
1998 - 1999
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Lau - son condiciones ambientales de trabajo que satisfacen al empleado por medio de recompensas y oportunidades de desarrollo personal
2000
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