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Use Cases
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Resources
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Pricing
1904
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rafael uribe se refiere a cuidados correspondientes del trabajador y se tiene en cuenta el cuidado y bienestar del trabajador
1915
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se crea la ley 57 de 1915, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ( ley uribe)
1918
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se determinan las medidas de sanidad e higiene para empleadores y empleados
1921
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se estipula un seguro de vida colectivo obligatorio para empleadores y empleados
1934
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se hace verídico la reglamentación de la enfermedad laboral, auxilio de cesantias, vacaciones y contratación laboral.
1946
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la ley 06, ley general del trabajo, enmarca las disposiciones pertinentes a las convenciones de trabajo, asociaciones de trabajo entre otras
1979
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ley 09 de 1979 / salud ocupacional , la salud de los trabajadores es una condicion indispensable para el desarrollo socio-economico del pais
1986
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organización y funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial
1994
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se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
2012
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la salud y seguridad en el trabajo adopta su nuevo nombre