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Fundador Frederick W. Taylor
Se concentro en el estudio del tiempo y el movimiento con el propósito de alcanzar la máxima eficiencia en la estructura organización

Fundador Henry Fayol.
Aparecen funciones administrativas y principios de la Administración.
Principios generales como elementos adaptables a cualquier circunstancia

Surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante los experimentos Hawthorne

Fundador Elton Mayo
Objetivo en eficiencia fabril.
Resultado del experimento Hawthorne.
Demuestra las relaciones interpersonales afectan laboralmente.

Forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.
°Rechaza los principios universales de la administración.
°Carácter legal de las normas y reglamentos.
°Carácter racional y división del trabajo.

Fundador Amitai Etzioni
Interdependencia entre las organizaciones.
Nace el hombre organizacional

Contribuyo en todos los campos de la administración.
Nuevas técnicas de planeación y control en el empleo de los recursos materiales, financieros, humanos, etc.

Fundador Ludwing Von Bertalanffy.

Propone nueva forma de analizar la organización reconociendo la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo, en fin el enfoque sistemático.

Fundador Peter Drucker.
Su objetivo fue: definir la administración como una técnica social básica.
Padre de la administración moderna.