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Evolución de las Escuelas de Administración

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Escuela Científica de la Administración

1903

Fundador Frederick W. Taylor
Se concentro en el estudio del tiempo y el movimiento con el propósito de alcanzar la máxima eficiencia en la estructura organización

Escuela Clásica de la Administración

1916

Fundador Henry Fayol.
Aparecen funciones administrativas y principios de la Administración.
Principios generales como elementos adaptables a cualquier circunstancia

Escuela de las Relaciones Humanas de la Administración.

1932

Surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante los experimentos Hawthorne

Escuela Humanista de la Administración

1932

Fundador Elton Mayo
Objetivo en eficiencia fabril.
Resultado del experimento Hawthorne.
Demuestra las relaciones interpersonales afectan laboralmente.

Escuela Burocrática de la Administración.

1940

Forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos.
°Rechaza los principios universales de la administración.
°Carácter legal de las normas y reglamentos.
°Carácter racional y división del trabajo.

Escuela Estructuralista de la Administración.

1950

Fundador Amitai Etzioni
Interdependencia entre las organizaciones.
Nace el hombre organizacional

Escuela Sistemática de la Administración

1951

Fundador Ludwing Von Bertalanffy.

Propone nueva forma de analizar la organización reconociendo la importancia de las relaciones entre las partes para alcanzar el propósito del todo, en fin el enfoque sistemático.

Escuela Cuantitativa.

1951

Contribuyo en todos los campos de la administración.
Nuevas técnicas de planeación y control en el empleo de los recursos materiales, financieros, humanos, etc.

Escuela Neoclásica de la Administración.

1954

Fundador Peter Drucker.
Su objetivo fue: definir la administración como una técnica social básica.
Padre de la administración moderna.