Paralelo condiciones laborales en el tiempo

• Mejoramiento continuo
• Participación y calidad
• Desarrollo organizacional
• Departamento de recursos humanos
• Incremento de la cobertura de educación

23% de los asalariados ganan menos de un salario mínimo
33% ganan exactamente un salario mínimo
44% ganan mas de 1.5 salarios mínimos
(Gracia,2002,200)

• Mejores resultados de selección
• Capacitación y entrenamiento
• Evaluación
• Remuneración

El Congreso aprobó la Ley 50, que desmontó la retroactividad en las cesantías y dejó por fuera como factor salarial las bonificaciones, viáticos, primas, alimentación y transporte. (http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1308630)

La Ley 100 de Seguridad Social que hoy está vigente. Esta norma subió las edades para la pensión y le dio vía libre a los fondos privados. (http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1308630)

La productividad en el trabajo en 1993 crecia 3.2% anual pero para 1999 bajo a -2.7%. (Clavijo, 2003)

Para este año las personas rotaban en diferentes empresas y no duraban más de un año en cada una.

• Reforma laboral y pensional
• Reducción de costos en las empresas
• Alianzas estratégicas para competir en nuevos mercados
• Recorte de gastos laborales y financieros
• Empleo informal

Las empresas optan por pagar el salario en diferentes opciones para evitar cargas tributarias. (Revista Dinero, 2002)

Decreta una tabla de enfermedades laborales para determinar un diagnóstico médico en los trabajadores afectados y al mismo tiempo para prevenirlas. (http://www.mintrabajo.gov.co)