Parxen

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Andrew Carnegie

1835

Con la creación de su empresa, derrota su competencia y nos muestra un claro principio de minimizar costos y maximizar producción, habilidades esenciales en la administracion

Henri Fayol

1841

Habla sobre las funciones de la administracion, distingue el proceso correcto de administracion y sus principios

Frederick W. Taylor

1856

Considerado el padre de la administración por sus teorías, estudios, principios como el de excepción, gestión científica, etc. Con su enfoque en el minimizar el tiempo de los procesos

Max Weber

1864

Tambien agrego mucho a la administracion aunque sus aportes no fueron reconocidos haya que se murió a finales del siglo XIX. Tuvo varios libros, apoyo a la escuela estructuralismo de la administracion, centrando sus estudios en la racionalización, la democracia, el comportamiento y la autoridad

Lilian y Frank Gilberth

1868

Su trabajo consistia en buscar maneras mas rápidas y eficientes. Su trabajo estaba asociado con el de Taylor pero no eran igual

Mary Parker Follet

1868

Conocida como la madre de la administracion con varios libros, conferencias entre otras obras impulsando la administracion. Expuso la idea de metas superordenador para resolver conflictos incluso de problemas actuales

Ford

1904

mostro la production en cadena y principalmente como reducir costos al establecer personas especializadas para cada area

Hawthorne

1939

Su principal aporte fue la teoría de las relaciones humanas en la administracion al ver la necesidad de humanizar y democratizar la administracion

Douglas McGregor

1960

Define las teorias X y Y que postulan como tratar a los empleados de un extremo de bondad a otro extremo de autoridad

Jeff Pfefer

1978

Creo la teoria de organización y estructuras organizacionales y el libro de "Resource dependence theory"

Willian Ouchis

1981

Creador de la teoria Z, como los negocios americanos pueden enfrentarse a los retos Japoneses

WaterMan y Tom Peters

1982

Exitosos al, en contribución, crear el libro: En busca de la excelencia, el cual busca maneras de mejorar la calidad de una empresa mostrando técnicas y estrategias que incluso se siguen usando hasta el día de hoy