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Use Cases
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Resources
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Pricing
1835
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Con la creación de su empresa, derrota su competencia y nos muestra un claro principio de minimizar costos y maximizar producción, habilidades esenciales en la administracion
1841
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Habla sobre las funciones de la administracion, distingue el proceso correcto de administracion y sus principios
1856
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Considerado el padre de la administración por sus teorías, estudios, principios como el de excepción, gestión científica, etc. Con su enfoque en el minimizar el tiempo de los procesos
1864
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Tambien agrego mucho a la administracion aunque sus aportes no fueron reconocidos haya que se murió a finales del siglo XIX. Tuvo varios libros, apoyo a la escuela estructuralismo de la administracion, centrando sus estudios en la racionalización, la democracia, el comportamiento y la autoridad
1868
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Su trabajo consistia en buscar maneras mas rápidas y eficientes. Su trabajo estaba asociado con el de Taylor pero no eran igual
1868
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Conocida como la madre de la administracion con varios libros, conferencias entre otras obras impulsando la administracion. Expuso la idea de metas superordenador para resolver conflictos incluso de problemas actuales
1904
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mostro la production en cadena y principalmente como reducir costos al establecer personas especializadas para cada area
1939
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Su principal aporte fue la teoría de las relaciones humanas en la administracion al ver la necesidad de humanizar y democratizar la administracion
1960
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Define las teorias X y Y que postulan como tratar a los empleados de un extremo de bondad a otro extremo de autoridad
1978
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Creo la teoria de organización y estructuras organizacionales y el libro de "Resource dependence theory"
1981
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Creador de la teoria Z, como los negocios americanos pueden enfrentarse a los retos Japoneses
1982
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Exitosos al, en contribución, crear el libro: En busca de la excelencia, el cual busca maneras de mejorar la calidad de una empresa mostrando técnicas y estrategias que incluso se siguen usando hasta el día de hoy