-
Use Cases
-
Resources
-
Pricing
1903
% complete
Teoria Cientifica
Ventaja: Departamentalizacion
Reduccion de tiempos
Establecer salario por pieza producida
1916
% complete
Teoria Clasica
Ventajas: Busca la maxima eficiencia, ausencia de trabajos experimentales
1932
% complete
Teoria Humanista
Ventajas: Importancia del contenido del cargo
Autonomia del trabajador
1940
% complete
Teoria Burocratica
Ventajas: Enfasis de planeacion y control
Establecimiento de tipo de sociedades y autoridades
1947
% complete
Teoria Matematica
Ventajas: Estrategia y analisis de conflictos
Tecnicas de planeacion y programacion
Calidad de clientes y tiempo de prestacion de servicio
1947
% complete
Teoria Estructuralista
Ventajas: Roles de las personas
Equilibrio entre objetivos organizacionales e individuales
1950
% complete
Teoria del Comportamiento
Ventaja: Busca del empleado satisfecho
Concepcion del hombre como ser individual y social
1951
% complete
Teoria de los Sistemas
Ventajas: Agilidad de procesos
Tecnificacion, evitar la entropia
1954
% complete
Teoria Neoclasica
Ventaja: Asigna gran importancia a los conceptos clasicos de autoridad y responsabilidad
1967
% complete
Teoria X/Y
Ventaja: Autocontrol en las organizaciones
1972
% complete
Teoria Situacional
Ventajas: Relacion funcional entre variables ambientales y tecnicas administrativas
Rechaza principios universales de la administracion
1980
% complete
Teoria Contingencial
Ventajas: Ajuste entre procesos y las caracteristicas de la situacion
Tener varios planes de accion para cada situacion