alejo1994

teoria clasica fundamenta sobre el enfasis de la organizacion y funciones administrativas

teoría científica análisis de tiempo y movimientos

Teoría burocrática fundamenta sobre la jerarquía autoridad y el poder

teoría de las relaciones humanas el énfasis de las personas relación obrero patrón y actitudes

teoría estructuralista estudio de la organización interna y su interacción con otras organizaciones

Teoría del desarrollo organizaciónal cambios ambientales y rol el clima y la cultura en las organizaciones

Teoría de los sistemas un sistema donde se complementan múltiples tareas, cada sistema existe dentro de otro mas grande

teoría X y teoría Y relación con los recursos humanos el lado humano de las organizaciones. teoría los directivos consideran que los trabajadores solo actúan bajo amenaza y la teoría de los directivos consideran que los empleados trabajan porque quieren y necesitan

Teoría psicológica pirámide de las necesidades

Teoría neoclasica maxima eficiencia mayor automatización de procesos productivos, con el avance tecnológico, control y dirección de organizaciones