yineth

sugirió que los cambios externos en el ambiente pueden perturbar el organismo y que una de las principales características de los seres vivos resi-de en su poder de mantener la estabilidad de su medio ambiente interno aunque se modi-fiquen las condiciones del medio externo

consiguio correlasionar la angina de pecho con el peculiar estilo de vida

con el nombre de homeostasis con el que e refería al conjunto de procesos que mantienen el medio interno del organismo,ante los estímulos ambientales que pueden desequilibrarlo

Publico el libro sobre las emociones y los cambios de los mismos en las persona

planteó al estrés como una mala adaptación del organismo ante un estímulo externo o interno. Selye desarrollo la idea del síndrome de adaptación generaempezó a desarrollar su famosa teoría acerca de la influencia del estrés en la capacidad de las personas para enfrenarse o adaptarse a las consecuencias de lesiones o enfermedades

adopta el término stress, y se refirió a los "niveles críticos de estréss", los cuales definió como aquellos que podrían provocar un debilitamiento de los mecanismos homeostáticos.

principio se denominó "staff burnout", para referirse al extraño comportamiento que presentaban algunas personas

profundizó en dicho fenómeno e incorporó el término "Burnout" al campo de la psicología laboral. Herbert, que trabajaba como voluntario en una clínica para drogadictos en Nueva York, pudo observar como muchos de sus compañeros, entre uno y tres años después de empezar a trabajar allí, sufrían una pérdida de energía y motivación, junto con síntomas como ansiedad y depresión.

definieron el Síndrome de Burnout como "un síndrome de cansancio emocional, despersonalización, y una menor realización personal, que se da en aquellos individuos que trabajan en contacto con clientes y usuarios".

se centra básicamente en los procesos cognitivos que se desarrollan entorno a una situación estresante. Para el autor la experiencia estresante resulta de las transacciones entre la persona y el entorno