yineth

Events

Claude Bernard

Approx. March 5, 1907

sugirió que los cambios externos en el ambiente pueden perturbar el organismo y que una de las principales características de los seres vivos resi-de en su poder de mantener la estabilidad de su medio ambiente interno aunque se modi-fiquen las condiciones del medio externo

William Osler

September 7, 1910

consiguio correlasionar la angina de pecho con el peculiar estilo de vida

Walter Bradford Cannon

Approx. October 13, 1926

con el nombre de homeostasis con el que e refería al conjunto de procesos que mantienen el medio interno del organismo,ante los estímulos ambientales que pueden desequilibrarlo

DUNBAL

Approx. July 10, 1935

Publico el libro sobre las emociones y los cambios de los mismos en las persona

HANS SELYE

Approx. February 26, 1936

planteó al estrés como una mala adaptación del organismo ante un estímulo externo o interno. Selye desarrollo la idea del síndrome de adaptación generaempezó a desarrollar su famosa teoría acerca de la influencia del estrés en la capacidad de las personas para enfrenarse o adaptarse a las consecuencias de lesiones o enfermedades

Walther B. Cannon

June 9, 1939

adopta el término stress, y se refirió a los "niveles críticos de estréss", los cuales definió como aquellos que podrían provocar un debilitamiento de los mecanismos homeostáticos.

H.B. Bradley

April 1, 1969

principio se denominó "staff burnout", para referirse al extraño comportamiento que presentaban algunas personas

Herbert Freudenberger

January 21, 1970

profundizó en dicho fenómeno e incorporó el término "Burnout" al campo de la psicología laboral. Herbert, que trabajaba como voluntario en una clínica para drogadictos en Nueva York, pudo observar como muchos de sus compañeros, entre uno y tres años después de empezar a trabajar allí, sufrían una pérdida de energía y motivación, junto con síntomas como ansiedad y depresión.

C. Maslach y S. Jackson

February 12, 1980

definieron el Síndrome de Burnout como "un síndrome de cansancio emocional, despersonalización, y una menor realización personal, que se da en aquellos individuos que trabajan en contacto con clientes y usuarios".

Lazarus y Folkman

October 17, 1984

se centra básicamente en los procesos cognitivos que se desarrollan entorno a una situación estresante. Para el autor la experiencia estresante resulta de las transacciones entre la persona y el entorno

El Ministerio del Trabajo

September 2, 2008

Resolución 2646, estableció lineamientos para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, los cuales fueron fortalecidos con la Ley 1616 de 2013, de salud mental, la cual señala que las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) deben garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) el monitoreo permanentemente de los factores de riesgos psicosocial en el trabajo.