Administración a través de los tiempos

Events

Egipcios

Approx. 4000 BC

Importante planear, organizar y regular.
Juego limpio --> Necesario.

Sumerios

3100 BC

Comienzan a recaudar y administrar bienes

Babilonios

2000 BC

Codigo Hammurabi:
--Control por escrtitura
--Salario mínimo
--Control de la producción
--Salario Intensivo

Hebreos

1200 BC

Crean:
--Concepto de organización
--Principios de jerarquización y delegación
--Estrategias administrativas

Civilización China

500 BC

Libro el arte de la guerra por Sun Tzun reconoce: Organización, planeación, dirección, control.
principio de especialización.

Civilización Griega

400 BC

Método científico (Trabajo/tiempo)
Universidad de Administración por Sócrates
Surgen principios administrativos.

Persas

330 BC

Necesidad de relaciones humanas por Ciro
Mejora el desarrollo de procesos

Romanos

200 BC - 300 AC

Administración Rural e Imperial
Descripción de puestos de Trabajo y por ende especialización.

ORGANIZACIÓN FEUDAL

Approx. 800 - Approx. 1500

Sistema de relaciones políticas y militares, por la concesión de feudos en forma de tierras o trabajo

MERCADERES DE VENECIA

Approx. 1401 - Approx. 1500

Utilizan formas de organización de los negocios, trabajos sobre los procesos contables usados.

ARSENAL DE VENECIA

Approx. 1426

Utilizan la contabilidad de costos, facturas y balances para el control, numeran las partes inventariada.

NICOLAS MAQUIAVELO

Approx. 1494 - Approx. 1512

Enunciación de las cualidades de un jefe
importancia de la cohesión y el liderazgo.

TOMAS MORO

Approx. 1519 - Approx. 1531

Realiza la especialización para la Administración y la jefatura.

ESCUELA ESTRUCTURALISTA O BUROCRÁTICA

1910 - 1950

Oposición a la escuela de relaciones humanas
- La organización como una unidad social compleja donde interactuan varios grupos
-niveles jerárquicos ( Gerencia, supervision, empleados y obreros) cada cargo debe de ser supervisado por un superior
Max Weber (principios)
-Carácter Racional y división del trabajo
- Comunicación Formal.

ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

1913

Henry L. Gantt
-enfoque humanista
-gráficas de Gantt (representan el tiempo que se emplea en cada función)
-Adiestramiento a los trabajadores.
Hugo Musterberg
-Aplicación de la psicología a gerentes y trabajadores.

ESCUELA TRADICIONAL

1916

Toma de decisiones
División de trabajo
Jerarquía y liderazgo autocracia
Comunicación desde arriba
Rígidos sistemas de supervision y control

ESCUELA TRADICIONAL

1916

Frederick W. Taylor y Henry Fayol

ESCUELA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

1918 - 1925

Mary Parker Follet
-filosofía de la motivación individual
-Enfoque de grupo para resolver el problema
- Unión de administración científica y enfoque de sistemas( grupos)

ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS

1923

Elton Mayo

RELACIONES HUMANAS

1923

Surge el termino Organización informal
- la especializacion externa no garantiza mayor eficiencia
-la naturaleza del trabajo influye en la moral del trabajador
-inicia con el contenido de grupos de trabajo
se sustenta en sociología y psicología

comienza con el estudio y valoración del recurso humano