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Use Cases
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Resources
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Pricing
4000 BC
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Importante planear, organizar y regular.
Juego limpio --> Necesario.
3100 BC
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Comienzan a recaudar y administrar bienes
2000 BC
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Codigo Hammurabi:
--Control por escrtitura
--Salario mínimo
--Control de la producción
--Salario Intensivo
1200 BC
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Crean:
--Concepto de organización
--Principios de jerarquización y delegación
--Estrategias administrativas
500 BC
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Libro el arte de la guerra por Sun Tzun reconoce: Organización, planeación, dirección, control.
principio de especialización.
400 BC
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Método científico (Trabajo/tiempo)
Universidad de Administración por Sócrates
Surgen principios administrativos.
330 BC
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Necesidad de relaciones humanas por Ciro
Mejora el desarrollo de procesos
200 BC - 300 AC
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Administración Rural e Imperial
Descripción de puestos de Trabajo y por ende especialización.
800 - 1500
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Sistema de relaciones políticas y militares, por la concesión de feudos en forma de tierras o trabajo
1401 - 1500
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Utilizan formas de organización de los negocios, trabajos sobre los procesos contables usados.
1426
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Utilizan la contabilidad de costos, facturas y balances para el control, numeran las partes inventariada.
1494 - 1512
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Enunciación de las cualidades de un jefe
importancia de la cohesión y el liderazgo.
1519 - 1531
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Realiza la especialización para la Administración y la jefatura.
1910 - 1950
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Oposición a la escuela de relaciones humanas
- La organización como una unidad social compleja donde interactuan varios grupos
-niveles jerárquicos ( Gerencia, supervision, empleados y obreros) cada cargo debe de ser supervisado por un superior
Max Weber (principios)
-Carácter Racional y división del trabajo
- Comunicación Formal.
1913
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Henry L. Gantt
-enfoque humanista
-gráficas de Gantt (representan el tiempo que se emplea en cada función)
-Adiestramiento a los trabajadores.
Hugo Musterberg
-Aplicación de la psicología a gerentes y trabajadores.
1916
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Frederick W. Taylor y Henry Fayol
1916
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Toma de decisiones
División de trabajo
Jerarquía y liderazgo autocracia
Comunicación desde arriba
Rígidos sistemas de supervision y control
1918 - 1925
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Mary Parker Follet
-filosofía de la motivación individual
-Enfoque de grupo para resolver el problema
- Unión de administración científica y enfoque de sistemas( grupos)
1923
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Elton Mayo
1923
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Surge el termino Organización informal
- la especializacion externa no garantiza mayor eficiencia
-la naturaleza del trabajo influye en la moral del trabajador
-inicia con el contenido de grupos de trabajo
se sustenta en sociología y psicología
comienza con el estudio y valoración del recurso humano