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Responsabilidad Social Corporativa

1950

1950 y 1960
Surge en Estados Unidos en los años 1950 y 1960 y en la Unión Europea en 1990
Como respuesta a la preocupación que manifiestan los empresarios industriales respecto a la sociedad, la vivienda, bienestar y caridad hacia sus trabajadores y familias.
Este término denota un nuevo concepto de empresa.

Cumbre de la Tierra Junio de 1992

1992

Conferencia sobre medio ambiente y desarrollo de las Naciones Unidas realizada en Brasil
Se legitima una agenda de medidas relacionadas con el cambio medio ambiental , económico y político , con el objetivo central del Desarrollo Sustentable : Crecimiento económico, equidad social, y preocupación ambiental

Primer avance en Europa 1993

1993

El Presidente de la Unión Europea, Jacques Delors, invita a los empresarios a implicarse activamente en la lucha contra la exclusión social.

Global Compact Enero de 1999.

1999

Propuesta de Pacto Mundial de la ONU ante el Foro Económico y Mundial de Davos, con el objetivo de impulsar la adopción de Principios y valores compartidos que den un rosto humano al mercado mundial.
Estos principios integran la definición de empresa socialmente responsable.

México

2000

Creación de secretaria del medio ambiente y recursos naturales en México en 2000 como resultado de la conferencia sobre medio ambiente y desarrollo de Naciones Unidas.

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Cumbre Europea de Lisboa. Responsabilidad social como estrategia de empleo Marzo de 2000

2000

Se hace un llamamiento especial a la responsabilidad social de las empresas, como una forma de hacer que la Unión Europea sea la economía más competitiva y dinámica del mundo, basada en el conocimiento, en el desarrollo sostenible con los mejores empleos y la mejor cohesión social

Pacto mundial de las Naciones Unidas 2000

2000

Se hace un anuncio a las empresas para que adopten nuevos principios universales en el ámbito de los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente.

Responsabilidad social corporativa. 2001

2001

Comisión de las Naciones Europeas

Es la integración voluntaria por parte de las empresas, de las preocupaciones laborales, sociales y del medio ambiente en sus operaciones comerciales y su relación con sus interlocutores.