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1493 - 1541
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Fue escrito el primer tratado importante sobre la materia por Paracelso, (Teofrasto Bombast Von Hohenheim 1494-1541), allí se discute la minería de todos los metales y minerales conocidos en aquel entonces y se describen las enfermedades y deformaciones causadas por cada uno de ellos y los casos complicados de envenamiento.
1633 - 1714
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Bernardino Ramazzini, escribió su tratado sobre las enfermedades de los trabajadores. Allí compila sus observaciones en una combinación de estudios de salud pública y epistemología de diferentes oficios y profesiones (mineros, alfareros, boticarios etc), propone el término higiene y describe los riesgos de 54 profesiones
1760 - 1840
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El primer intento de regulación la Ley del Trabajo de 1833.
Prohibía el empleo de niños, menores de nueve años y especificaba que los que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana.
1904 - 1935
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1904 El General Rafael Uribe Uribe , fue el Primero en plantear una política orientad hacia la Seguridad de los trabajadores.
En 1915 El Congreso aprobó la Ley 57 de 1915, la cual obligó a diferentes empresas, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
1935 Se establece la Legislación Laboral, en donde se habla de los riesgos de trabajo y en julio de 1936 empezó a regir la Ley.
1916 - 1947
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A partir de 1947, el programa de ayuda de Norteamericana dio a esta disciplina un nuevo y vigoroso impulso.
Desde su base en Lima un grupo de expertos , dirigido por el doctor John Bloomfield, orgnaizó los servicios de salud ocupacional en Perú, Bolivía, Chile, Colombia y Venezuela. Se fundó el Instituto de salud ocupacional del Perú, el cual desarrolló una labor pionera la formación de personal.
1949 - 1989
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En 1940, el ISS empezó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y y maternidad .
En 1950, Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categorica.
Desde 1954 El Ministerio de Salud, desarrolló un plan de salud ocupacional, para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos, como ingenieros
En 1961, MIN TRABAJO, formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
1993 - 1999
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Ley 100 de 1993: Ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias.
Posteriormente se expiden una serie de reglamentaciones
Decreto ley 1295 de junio de 1994, Por el cual se determinan la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Resolución 2569 de septiembre de 1999, Se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud .
2012 - 2015
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Se estableció que el programa SO, se entenderá como el SG-SST.
Decreto 1443 de 2014. Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST
Decreto 1072/2015, por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo.
El último decreto 1072 de 2015 le da un vuelco total a la SG-SST en el país. A través de este se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación de servicios, empresas de servicios temporales, empresas de economía solidaria y el sector cooperativo.
2017 - 2018
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Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019. Las fases son, 1. Evaluación inicial, 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, 3. Ejecución, 4. Seguimiento y plan de mejora, 5. Inspección, vigilancia y control.
2019
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El 13 de febrero de 2019, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 0312 de 2019 por la cual se establecen los nuevos estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.