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1900 - 1904
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Rafael Uribe, fue el primero en plantar una orientacion plastica hacia la salud de los trabajadores.
1915
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Luego en 1915 se expide la ley 57, conocida como ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Se establece la primera y estructurada definición de accidentes de trabajo, contenida en la ley 90 de 1946 por medio de la cual se crea el instituto colombiano de seguros sociales.
1918
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En 1918: Se promulga la Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
1934
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En 1934, se creò la oficina de medicina laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
1935
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En 1935, se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley.
1954
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Desde 1954, el Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.En 1954, y como aporte de los patronos privados se creó la entidad CONALPRA; que en 1958 cambio su nombre por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) con sede en Bogotá.
1979
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Ley 9 de 1979, llamada Código Sanitario Nacional, establece las normas generales necesarias para preservar, restaurar o mejorar las condiciones necesarias en lo que se relaciona a la salud humana.
1993
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Ley 100 de 1993 es la ley de Seguridad Social. Emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, que tiene por objeto mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana. Evita hablar de la Salud Ocupacional y definen los tres campos de la seguridad social: Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales.
2012
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Ley 1562 de 2012, por la cual se modifican funciones de ARP, Se convierte en ARL. Los trabajadores independientes por prestación de servicios superior a un mes están cobijados. Los programas de salud ocupacional pasan a sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST).
2020
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Para que efectivamente las empresas cumplan con los Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 1111 de 2017, donde se regularon los Estándares Mínimos con el objeto de verificar el cumplimiento de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento en riesgos laborales establecidos en los sistemas de gestión, por parte de las entidades y empresas contratantes.