Historia y antecedentes de la administración

Se dieron los principios de organización, planificación, dirección, y control que se relacionan con la guía de las tareas y los deberes de los trabajadores.

Se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos.

La producción se desempeñaba en métodos y tiempos estipulados.

Se marcaron bases de la administración moderna y se clasificaron las empresas en públicas, semipúblicas y privadas.

Eficiencia, exactitud y precisión.

Racionalización del trabajo.

Se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr eficiencia.

Liderazgo, comunicación, motivación y organización formal.

Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de relaciones humanas, representa una visión crítica de la organización formal.

Comprende, preside y controla los procesos y futuras reacciones de la organización.