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División del trabajo

1700

Se inicia una especialización de labroes técnicas, causando que la producción aumente y se diversifique.

Revolución Industrial

1720 - 1820

Inicio de las empresas públicas como exponenetes de las organizaciones modernas(primeras corporaciones)

Instituciones

descripción de las organizaciones

Empresa tradicional: un solo producto

1720

El dueño ejercia distintos cargos dentro de la empresa("todero")

Aparición del equipo directivo

1760

Enmienda 14 : la corporación es una persona jurídica

1814 - 1815

benefició mas a las corporaciones que su principal proposito, los afro-decendientes

Coordinación administrativa gana importancia

1820

Cuando el volumen de las actividades económicas alcanzo un nivel suficiente para que la coordinación administrativa fuera más rentable que la coordinación por el mercado

Carrera de directivo cada vez más técnica y profesional

1830

Concepto de "institución"

1860

Los socios y los empleados dejan de ser indispensables para la supervivencia del negocio

Separación de la gestión y la propiedad

1910

Las grandes empresas alteran la estructura de los sectores económicos

1950

Capitalismo de la Época

Evolución del capitalismo

Capitalismo Emprendedor

1700 - 1860

Las organizaciones existentes son de tipo tradicional y de manejo familiar. Los dueños buscan solamente suplir necesidades base

Capitalismo Financiero

1870 - 1914

Las empresas cercieron exponencialmente y se vieron obligadas a buscar inyección de capital a través de los bancos nacionales. Esto causó que los bancos tuvieran opinión dento de las decisiones directivas

Capitalismo Gerencial

1920 - 2000

Los accionistas en la empresa delegan todo su poder de opninión a un equipo directivo base de la empresa