Gestión de talento humano

Events

Para tener en cuenta

15,000 BC

La administración o gestión es la acción de servir a otro, también es encargarse y cuidar de los asuntos de uno mismo

Administración de personal

15,000 BC

Las culturas antiguas, organizaban muchas de sus acciones de tal forma que podían planear las actividades y ejercer un control sobre las mismas.

Importante

10.100 BC

Es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social (Galván Escobedo, 1980).

Antecedentes históricos

10.000 BC

En el período mesolítico El hombre se enfocó en administrar en su comunidad en recolectores, cazadores y pescadores, después de esto creó grupos y después tribus, los cuales necesitaron reglas para mantener unido al grupo.

Libro de instrucción Ptaat-Hotet

2.700 B.C

En este libro se encuentra información acerca de la justicia con la cual los jefes realizaban sus actos y el deber que éstos tenían de escuchar las peticiones de su personal.

Civilización China

1600 B.C - 1027 B.C

Se implementan una serie de leyes conocidas como la gran regla, las cuales trataban sobre administración Publica sobre la influencia del pueblo

Egipto

1.300 B.C

Se encuentran papiros los cuales hacen referencia la reinado de Ramsés II y se habla de la especialización de la administración de las funciones entre los diferentes cargos de esta Civilización

Civilización Egipcia

1.300 B.C - 30 A.C

El pilar principal sobre el que descansaba la sociedad en el Antiguo Egipto era el faraón, supuesto descendiente directo de los dioses, también se mencionaban tres importantes actividades en la gestión de personal: la especialización. la capacitación y la supervisión

China

551 B.C

Nace el Filósofo Confucio el cual realiza grandes aportes a la administración y al arte del estado de gobernar.

Confusio

550 B.C

Si filosofía se basaba en 6 pilares los cuales son Organisación, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones Y Registros que si se seguían al pie de al letra se podría gobernar y/o administrar un todo.