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1896 - 1917
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Enfoque de los sistemas sociales a la organización y administración.
1901
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Selección cientifica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración. Desarrolló la gráfica de Gantt e insistió la necesidad de capacitación.
1903 - 1912
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Reconocido como padre de la administración científica. Productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago a los trabajadores. Sus principios destacan el uso de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, producción optima y el desarrollo de los trabajadores.
1910 - 1911
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Aplicación de la psicología a la publicidad, el marketing y el personal.
1912
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Aplicación de la psicología a la industria y administración.
1916
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Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial. Formuló 14 principios.
1933
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Estudios sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
1938
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Según sus estudios, los gerentes tienen la tarea de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal. Enfoque de sistemas sociales amplio para administrar.
1946 - 1947
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Padre del Enfoque de los Sistemas Sociales a la organización y administración.
1974
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Temas generales de administración.