Historia de la Psicología Laboral

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Psicología laboral

1500

Surge de las industrias, se interesa en el estudio de las conductas de las personas en el lugar del trabajo y de las practicas de las mismas organizaciones.

Juan Duarte de San Juan

1575

Publico el libro "El examen de los ingenios de las ciencias" en el cual se entiende a la psicología como resultado de la evolución de las ciencias administrativas, el estudio científico del trabajo.

Frederick Taylor

1900

Ingeniero de profesión. obtuvo muchas patentes, con su teoría científica de la administración aportó salarios justos, lograr establecer proceso de selección de los trabajadores y capacitación.

Walter Dill Scott

1901

Dictó una conferencia sobre la Psicología de la publicidad, publico un libro que abarco al mismo tiempo la psicología y un aspecto del mundo laboral.

W.L. Bryan

1901

Precursor de la Psicologia del trabajo, planteo la necesidad de la intervención de la psicología en el estudio y funciones que aparecen en la vida diaria laboral.

Hugo Mustenberg

1913

Primer psicólogo Industrial de E.U.A. vio la importancia de aplicar la psicologia al nuevo movimiento de la administración científica.

Cattell

1917

Estudio diferencias en el ser humano y la determinación de su nivel en función de la situación. utilizó test mentales y los resultados que obtuvo propiciaron la idea de que la psicología podría aportar un método imparcial en los procesos de selección de personal.

Durante la 1ra. Guerra Mundial

1917

los psicologos ya aplicaban test en e ejercito, como las pruebas Army Alfa y Army Beta.
Nacio la revista Jornal of applied psychology, orientada en el desarrollo de la Psicología Industrial.

H. Fayol

1919

con su obra Administration Industrielle et General. en ella analiza las principales funciones sociales.

Elton Mayo

1920

Filosofo e investigador de temas sociales y de cono afectan en el desempeño de los trabajadores.