Línea de tiempo

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Hug Munsterberg, estableció las bases de la psicología industrial.

1911

Ordway Tead, aporta uno de los conceptos más importantes de este enfoque es “El Rol activo del Organismo”.

1918

Mary Parker Follet, expuso la importancia de las metas superordenadas comunes para reducir el conflicto en las empresas.

1920

William James, se atribuye la paternidad del funcionalismo.

1925

John Dewey, se debe aprender haciendo, resolviendo problemas concretos y personales, y no escuchando.

1927

Morris Viteles, desarrolló una forma original de pragmatismo que emergió de original de su época sobre semiótica.

1932

Elton Mayo, afirma que el estudio aplicado de las relaciones de trabajo requiere la integración de varias perspectivas.

1933

Kurt Lewin, desarrolló los estudios sobre el llamado liderazgo democrático y actividades que se conocen actualmente como de "participación".

1935

T. N. Whitehead, desarrolló un sistema metafísico que radicalmente salió de la Filosofía Occidental.

1936

Dale Yoder, las relaciones humanas existen por la necesaria colaboración de hombres y mujeres en el proceso de empleo en la industria.

1937

F. J. Roethlisberger, exploró las relaciones entre factores tales como condiciones de trabajo físicas, la moral de los trabajadores, y la producción industrial.

1939

Jacob Moreno, crea la Sociometría, el Psicodrama y pionero en la psicoterapia de grupo.

1946

N. R. F. Maier, inventó el problema de las dos cuerdas y fue coautor de los Principios de Psicología Animal.

1949

George C. Homans, Teoría de intercambio social propugna que todas las relaciones humanas se forman por el uso de un análisis de coste-beneficio y la comparación con alternativas.

1950