HISTORIA MODELOS ADMINISTRATIVOS

Descripción de funciones. Delegación de mando y autoridad.

Se hacen notar las características de un líder.

Estableció el sistema de contable

Formas de organización una empresa ya sea familiar o comercio internacional. Se utiliza la contabilidad de costos, facturas y balances de control.

Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización en los trabajadores.

División del trabajo aumento de la producción aplicando el principio de especialización a los trabajadores, ahorro de tiempo, y nueva maquinaria.

Teoría de la Acción. Orientar a los empresarios en cuestiones administrativas

Estudio de las herramientas de los trabajadores en beneficio de la empresa.

La administración como método científico. Se considera al hombre como maquina. máxima producción con el mínimo de recursos. Reducción de costos, enfoque en las tareas. División del trabajo y especialización.

Teoría de las relaciones humanas. Mejoramiento de la situación social de la empresa, trabajo en equipo, liderazgo, desarrollo organizacional. Enfoque en los trabajadores

Max Weber. Poder, autoridad y dominación.

5 elementos administrativos. Previsión, organización, dirección, coordinación y control.

Regulan costos, servicio y calidad ofrece el producto

Proceso para toma de decisiones. detección del problema, evaluación de las posibles soluciones, selección del curso a seguir.

Todo esta relacionado. Son varias partes de un todo.

La organización transforma el entorno y el entorno transforma a la organización. Dependiendo de la empresa es el método que se aplica.