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Pricing
20000 B.C
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Época Primitiva : La Administración sí Remonta un Épocas primitivas, Donde Grupos de tribus nómadas y sedentarias y administran Organizan su vida con un Estilos de propios y La Época de Acuerdo a Los Recursos Que tenían un su alcance.
7000 B.C
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Este Periodo abarco Toda La época NEOLITICA Se caracterizó por la aparición de la Agricultura y de la vida sedentaria Donde prevaleció la División del Trabajo por Edad y sexo.
4000 B.C.
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Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos
2000 B.C
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China : Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante. Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.
1800 B.C
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Babilonia :Código de HAMURABI: Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.
1490 B.C
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Hebreos : Conceptos de organización, principio de la excepción
500 B.C - 400 A.C
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Periodo Grecolatino La administración de esta época se caracterizó por su orientación Hacia una Estricta supervisión del Trabajo y el castigo corporal de Como forma disciplinaria.
470 BC - 399 BC
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Sócrates, utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de la experiencia.
461 BC - 429 BC
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Pericles, dio unos de los principios básicos de la administración, la selección de personal
427 BC - 347 BC
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Platón, habló de las aptitudes naturales de los hombres y dio origen a la especialización
384 bc - 322 bc
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Aristóteles, habló de cómo lograr un estado perfecto.
1500 A.C
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La Organización militar también ha influido en el Desarrollo de las teorías de la Administración Durante Largo Tiempo
1500 A.C
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Épocas Feudales:La Administración interior del feudo estaba Sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía el control de las Naciones Unidas Sobre la Producción del siervo.
1800 A.C
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La administración seguía careciendo de bases Científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador y Por Ser Una administración de tipo coercitivo, influida por El estilo liberal de la época, Que otorgaba al empresario gran libertad de acción.
1911
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Las aportaciones Taylor sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos
1912 A.C
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surge la Teoría de la administración científica de Taylor surgida en esta época cumplió a cabalidad con esa función, suministrándole las herramientas, técnicas necesarias para su expansión y desarrollo
1915 A.C
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Max Webber, Estableció los principios de la burocracia: un sistema formal de organización y administración pensado para asegurar la eficiencia y la eficacia
1915 A.C
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Se desarrollo la teoría de conducta administrativa
1920 A.C
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señala que la teoría administrativa Se Puede APLICAR A Toda Organización Humana (universalidad). Se Le considera EL Padre Del Proceso Administrativo Y creador e impulsador De La División de las de Áreas Funcionales Para Las EMPRESAS.
1922 A.C
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Henry Fayol desarrollo principios administrativos
1938 A.C
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Mary parket follet, Madre de la administración científica
1960 A.C
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Daniel Katz, Robert Kahn y James Thompson propusieron el concepto del sistema abierto. Uno de los puntos más importantes en la investigación contemporánea de la administración es hallar métodos para que los gerentes mejoren el aprovechamiento de los recursos de la organización y puedan competir en el ambiente globalizado. La administración estratégica y el control total de la calidad son dos enfoques importantes, destinados a que los gerentes hagan mejor uso de los recursos que posea la organización.